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2007.12.06
和諧思想在企業使命中的體現
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"永城公司訊 和諧作為時代發展的主旋律給社會生活的各個方面都打上了自己獨有的精神烙印,具體到我們企業當中,則散布在文化手冊中的字里行間。這里我想就公司“發展清潔能源,成就美好生活”這一使命中蘊涵的和諧主題談一下自己的感受。

    一、企業與社會的和諧共生——不能回避的事實

    水能載舟,亦能覆舟,企業與社會向來都是密不可分的。作為商業團體,追求利潤是企業無可厚非的本能和天性;作為社會團體,推動社會發展是企業不能推托的責任和義務。雙重身份的事實,注定了企業只能在端平“小利”和“大義”這碗水的前提下,才能獲得持續穩定的發展。換句話說即,在最大限度地保護環境、資源和社會效益的前提下追求企業利潤,才是一個現代企業安身立命的首要準則。

    正是在這種準則的指導下,中裕燃氣自創立以來便以“發展清潔能源,成就美好生活”為自己的神圣使命,致力于通過燃氣管網的建設、管理、運營和煤層氣的勘探、開發、利用,推動城市能源結構的調整和優化,為社會提供更豐富的能源產品。

    相應地,中裕員工也突破了單純為推動企業發展而服務的觀念,朝著為推動社會繁榮而努力的目標邁進,在企業和社會之間形成了有益的聯系,從而促進了整個系統的和諧運轉,保障了企業的永續發展。

    二、與顧客和諧相處——不得不說的故事

    把“發展清潔能源,成就美好生活”的使命落實到實處,最關鍵的一個環節就是顧客了。作為產品的終端使用者,他們就是社會的代言人,是我們致力于要為其提供服務的對象。他們的滿意和認可,才是我們打造行業尖端、促進社會發展等一系列遠大抱負得以實現的基礎。

    基于這樣的認知,我們不僅把為用戶提供安全、經濟、清潔、環保、貼心的能源產品和服務視作義不容辭的責任,還以把握和引導用戶需求、引領用戶的能源消費、幫助用戶提升生活品質、讓用戶獲得美好的消費體驗為己任。以期通過我們的工作,既能方便了人們的生產和生活,又能間接為社會節約資源,避免浪費,實現以最少的資源消耗取得最大的價值的目的,從而滿足客戶需求,促進企業和顧客的和諧共存關系的形成。

    三、與員工和諧相依——不離不棄共創輝煌

    企業的發展和社會的繁榮都離不開人的參與和創造,只有在所有相關利益人之間達成和諧,才能實現整體的和諧共振。

    正是認識到這一點,我們公司才把尊重人才、依靠人才和成就人才作為實施人才戰略的根本宗旨,將人性化的管理理念和商業化的運作方式融合在了一起,在保障員工的勞動安全,保護員工的身體健康,積極改善員工的工作和生活條件的基礎上,為每一位要求進步的員工搭建起了施展才華的舞臺,來幫助員工成就自我,以使員工充滿活力地工作,廣受尊重、令人羨慕地生活。

    多管齊下,和諧共贏。相信員工的忠心,用戶的信任,政府的支持,終將推動我們突破重重阻礙,迎來全面發展的新局面。
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