2010.11.26
關于責任 我們這樣看（二）
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"責任，在字典里的解釋是分內應做的事。我覺得，這有點真實，又有點抽象。責任，真是令人難以理解，甚至令人不能理解。到底，什么是責任？
我認為：責任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻。是什么讓霍去病發出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責任”的內涵，懂得了責任是分享，責任是付出，責任是應盡的義務。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務為建設和諧社會貢獻我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務為保障我們的集體更具凝聚力、戰斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務讓自己的家庭更幸福。責任，正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責任也正是我們對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
作為工程技術部經理，我的責任是什么？
我認為：首先，是保持與公司領導高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領導高度一致，就要不折不扣的執行公司的決議，公司領導作為一個公司的大腦，肩負著統籌全局的責任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領導的責任，作為部門經理必須帶領、團結部門人員保持和領導高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責任。
其次，是做好上請下達工作，切實組織做好部門各項工作，服務大局，為保持公司生產運營高效運轉貢獻力量。部門作為企業最核心的組成部分，是企業的細胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達，當好“二傳手”，當好聯系領導與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責任；組織做好部門各項工作，服務好公司發展這個大局，這是我的責任；有效的溝通、協調好部門內部以及平行部門間的關系，這是我的責任；只有盡職盡責，做好分內分外的各項工作，才能為保障公司生產運營高效運轉貢獻力量。
最后，是帶領員工認真踐行企業文化要求，同時充分調動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰斗力。企業文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質及業務技能的法寶，自己按照企業文化的具體要求去做是我的責任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業文化的要求去做更是我的責任。我們要用好企業文化這把利劍，充分調動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰斗力。
搞清楚了我的責任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認為清楚自己的責任是如何認真履行自己責任的前提，能夠意識到自己的責任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業文化中要求我們每一位“中裕人”都應當具備“勤儉節約、務實嚴謹、勇擔責任、坦誠溝通”的工作作風。要做一名合格的“中裕人”，要認真履行好自己的責任，首先應該做的就是勇擔責任。勇擔責任就是從大局出發，遠離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認真地勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責任，要主動補位。企業在發展、在進步，在這個過程中出現職責交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規避各類風險，保障公司平穩運行，我認為應該主動補位，尤其是在職責交叉或職責不清或緊急情況下挺身而出，積極維護公司利益不受損害。
最后，要更好的自發履行責任，要堅持學習。學習是人生的重要主題，同時學習也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養成為一個有能力的人，我們必須堅持學習，堅持學習就要求我們應該堅持博采眾長，向同行學習，向同事學習，向專家學習，從書本中學習，以博大的胸懷接受一切先進的知識和經驗。能力作為是如何履行好責任的基礎， 我們有了勇于承擔責任的熱情，又有可以更好履行責任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進步，企業在發展，如果企業是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
我認為：責任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻。是什么讓霍去病發出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責任”的內涵，懂得了責任是分享，責任是付出，責任是應盡的義務。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務為建設和諧社會貢獻我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務為保障我們的集體更具凝聚力、戰斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務讓自己的家庭更幸福。責任，正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責任也正是我們對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
作為工程技術部經理，我的責任是什么？
我認為：首先，是保持與公司領導高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領導高度一致，就要不折不扣的執行公司的決議，公司領導作為一個公司的大腦，肩負著統籌全局的責任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領導的責任，作為部門經理必須帶領、團結部門人員保持和領導高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責任。
其次，是做好上請下達工作，切實組織做好部門各項工作，服務大局，為保持公司生產運營高效運轉貢獻力量。部門作為企業最核心的組成部分，是企業的細胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達，當好“二傳手”，當好聯系領導與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責任；組織做好部門各項工作，服務好公司發展這個大局，這是我的責任；有效的溝通、協調好部門內部以及平行部門間的關系，這是我的責任；只有盡職盡責，做好分內分外的各項工作，才能為保障公司生產運營高效運轉貢獻力量。
最后，是帶領員工認真踐行企業文化要求，同時充分調動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰斗力。企業文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質及業務技能的法寶，自己按照企業文化的具體要求去做是我的責任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業文化的要求去做更是我的責任。我們要用好企業文化這把利劍，充分調動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰斗力。
搞清楚了我的責任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認為清楚自己的責任是如何認真履行自己責任的前提，能夠意識到自己的責任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業文化中要求我們每一位“中裕人”都應當具備“勤儉節約、務實嚴謹、勇擔責任、坦誠溝通”的工作作風。要做一名合格的“中裕人”，要認真履行好自己的責任，首先應該做的就是勇擔責任。勇擔責任就是從大局出發，遠離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認真地勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責任，要主動補位。企業在發展、在進步，在這個過程中出現職責交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規避各類風險，保障公司平穩運行，我認為應該主動補位，尤其是在職責交叉或職責不清或緊急情況下挺身而出，積極維護公司利益不受損害。
最后，要更好的自發履行責任，要堅持學習。學習是人生的重要主題，同時學習也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養成為一個有能力的人，我們必須堅持學習，堅持學習就要求我們應該堅持博采眾長，向同行學習，向同事學習，向專家學習，從書本中學習，以博大的胸懷接受一切先進的知識和經驗。能力作為是如何履行好責任的基礎， 我們有了勇于承擔責任的熱情，又有可以更好履行責任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進步，企業在發展，如果企業是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
