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管理總部訊 7月1日-4日，“新晉中層訓練營”首期集訓在靈寶順利實施。上市公司執行董事、集團總裁魯肇衡，集團副總裁朱小文、靈寶公司總經理王君芳出席了開訓儀式。

“新晉中層訓練營”系由集團本部人力資源部于今年6月啟動，針對2018年6月1日以來新晉升的中層管理者量身打造的培訓項目。該項目培養周期為一年，為參訓學員提供五期不同主題的線下集訓以及貫穿全年的線上學習。

7月1日至4日實施的首期集訓由靈寶公司承辦，來自32家子公司的85位新晉中層參加了現場培訓，30多家子公司同步視頻學習。在7月1日上午的開訓儀式上，王君芳總經理致歡迎辭。

魯肇衡總裁隨后發表講話，他分享了當前燃氣行業面臨的機遇與挑戰，指出提高管理者能力的迫切性，并要求新晉中層關注“學習賦能”“客戶業績”“創新成長”三大層面，從業務擅長轉入業務與管理雙輪驅動，通過賦能實現個人和團隊的成長。

首期集訓包括為期兩天的《新任管理者的第一堂課》培訓及一天半的團隊拓展活動。課堂上，外部老師抓住新晉中層角色轉型的痛點，知識講解融入實戰案例，引導參訓人員明確管理者的角色定位，掌握必備的管理技能。一天半的拓展通過系列體驗活動，使參訓人員不斷克服內心障礙、突破極限，領悟到團隊凝聚力、戰斗力的可貴。

朱小文副總裁在課程培訓結束后寄語廣大新晉中層，希望大家學以致用、用以促學、學用相長、知行合一。后續，“新晉中層訓練營”將持續開展線上線下學習互動、及時復盤，確保新晉中層學習進度和質量，夯實管理基礎。