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      焦作公司訊  4月8日，上市公司執(zhí)行董事、集團總裁魯肇衡，集團副總裁黃飚在焦作公司與后備干部進行座談。焦作、修武兩家公司共六名后備干部參會。
 

      后備干部分別做個人介紹，闡述工作業(yè)績和亮點，制定下步規(guī)劃并提出建議。魯總裁聽取匯報后，向與會人員詳細講解集團后備干部管理制度與體系，與大家分享職業(yè)生涯規(guī)劃的相關內容，指引大家運用SWOT工具進行個人優(yōu)劣勢分析，努力提高專業(yè)水平，從職業(yè)能力和職業(yè)精神兩方面提升職業(yè)化能力。黃總對大家的匯報給予肯定，并鼓勵大家將思維和想法轉化成明確的目標和方案，推動理念的有效實施。
 

      會后，后備干部們紛紛表示受益良多，將不斷加強自我學習和內外對標，合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯，在中裕平臺上發(fā)揮自身更大的價值。