一天中午，在員工宿舍吃飯的時候，員工張旭升邊查看孩子幼兒園微信群里的消息邊對我們說：“老師剛才在群里給家長們布置了一項作業，讓父母晚上教教孩子如何給爸爸媽媽洗腳、捶背或者做家務，說今天是感恩節，讓孩子學會感恩，并錄制視頻發到群里邊。”
“這個作業布置的很有必要，感恩之心，確實是要從小樹立的。”公司財務總監王小強不禁感嘆道，并給我們講了他在新河會戰中經歷的一些故事和親身感受……
一聲令下，32家子公司400余人火速集結新河，以前他覺得這只會發生在影視劇里，如今卻是親身經歷。王總說，在新河會戰的每一個“煤改氣”村莊里，每一處施工點上，大家都鉚足干勁、士氣高漲，敷設中壓、架設管道、驗收核查、點火通氣，工作有條不紊、熱火朝天。看著大家拼搏奮進的畫面，他感受到有一股很強、很親切、很濃厚的力量在心中流淌，更覺得身為中裕一員的自豪感，不自覺地就跟著大家一起沖鋒在新河會戰的最前線。
工程隊里有一個年輕小伙子小陳問他，為什么大家干的這么起勁兒，王總對他神秘一笑：你剛來中裕燃氣不到一年，要想知道為什么，得自己悟！怎么悟，小陳有些摸不著頭腦。但很快發生的事情，就讓他明白了王總的意思。
來到新河的第二天傍晚，2021年的第一股寒潮就氣勢洶洶地殺了過來，天氣色變、寒風刺骨、大雪紛飛。明天要怎么辦？這是小陳一晚上都思索的問題。在剛剛掛斷的她母親關切的電話里，小陳說自己一切都好。但是他僅帶了秋裝，根本沒有想到會面對如此惡劣的天氣。小陳沒有想到，但是有人想到了。第二天一大早，一行人踩著厚厚的雪、喘著粗粗的白氣，就把厚實的棉衣和防寒靴送到他們住宿的地方。小陳說當時沒看清來人的長相，但那一張張被寒風吹的通紅的臉和爽朗、熱情的話語，卻清晰地刻印在他的腦海深處。不僅如此，在接近零下10度的冰天雪地里，小陳他們吃到的每一頓飯，都是熱氣騰騰的，還貼心的搭配了雞腿、紅燒肉等硬菜……講到這，王總突然停了一下，神情有些自豪。因為后來小陳對他說：“當我穿著棉衣、吃著熱飯的時候，我真的覺得特別特別溫暖，那感覺就像是在家一樣真實、強烈！”
也就是從那一刻起，小陳悟懂了王總的話。那些流淌在新河會戰“勇士們”身上的，是他們對中裕燃氣的感恩之情，是對中裕燃氣濃重、深厚的愛！“急員工之所急，想員工之所想，這是咱中裕燃氣'以人為本'的'家'文化。這是中裕燃氣對咱們的愛！”王總拍拍小陳的肩膀驕傲地說。
興趣上來了的王總還為我們講起了公司董事長段區高在新河會戰中的事跡，他親自掛帥帶領偃師公司支援隊，不遠千里，連夜奔赴新河，他是最年長者，卻始終堅持在“煤改氣”施工第一線，每天都是天不亮就起床，不到天完全黑到看不清路不回去；他干勁兒最足，心中只有工程進度，多次婉拒集團關懷，直到把相關事務安排妥當才返程。
聽了王總的故事，我突然想起了在新冠疫情肆虐的2020年初，員工張曉發的一個朋友圈動態：“三個月的時間內，2996家影視公司破產，12000多家教育培訓機構消失，11000家旅游企業倒閉，50000多家小餐館關門轉讓，失業人群和待業人群都在持續走高，如果你所在的公司還好，如果你還有工作可做，每月能領到工資，記得善待你的公司，時刻懷著感恩之心，因為它一直在為你遮風擋雨！”
俗話說，不養兒不知報娘恩。在我成為人父，教育孩子成長的過程中，對這句話有了深刻的認識。同時我又何嘗不明白，從剛出校門的愣頭青到如今成家立業，這7年的時間里，中裕燃氣對我的關懷與教導何嘗會少。當我第一次獨立完成點火通氣作業時，當我第一次收到用戶的熱情稱贊時，當我第一次獲得“優秀員工”榮譽稱號時……我都知道，我獲得的一次次進步與提升，都凝聚著中裕燃氣對我的期待。這是一股無法言喻的感情，經歷的越多，感受就會越深。你也就會明白，為什么身邊有那么多敬業奉獻、拼搏進取的中裕模范和榜樣，因為他們切身經歷過，他們滿心裝的，都是對中裕燃氣濃厚的熱愛與感恩。
感恩中裕燃氣，謝謝您給予我們的無限關愛；感謝中裕“母親”，謝謝您教會了我們感恩與熱愛。因為有您，我最愛的中裕燃氣，我們的生活才會如此五彩斑斕、充滿美好！
